请问2013年的会计自考本科,具体有什么科目呢
每个地区的科目不一样，广东省的会计自考本科科目 马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、高级财务会计、财务报表分析（一）、审计学、金融理论与实务、资产评估、管理系统中计算机应用、财政学、国际贸易、会计制度设计、市场营销学。
金融理论与实务：阐述金融的基本理论、政策和实务操作，为会计学的金融分析打下基础。资产评估：学习资产评估的原理、方法和程序，培养学生的资产评估能力。高级财务会计：深入探讨高级财务会计的理论和实务，包括合并财务报表、外币业务等。
自考会计本科需要考以下科目：自考会计本科的考试课程分为统考和校考两部分。统考科目：马克思主义基本原理概论概率论与数理统计（经管类）线性代数（经管类）高级财务会计财务报表分析（一）审计学这些统考科目是国家性考试，考试时间通常为1月、4月、10月，每次较多可以报考4门课程。
...广东省(行政管理本科)2013年度自考考试具体时间表和考哪些科目表
1、广东行政管理自考本科的考试科目主要包括公共课和专业课两大类。
2、行政管理自考本科的考试时间安排相对灵活，学生可以根据自己的学习进度自由选择考试时间。一般情况下，每年有两次考试机会，分别在春季和秋季进行。具体的考试时间一般在每年的3月和9月左右，考试周期为一个月左右。
3、- 西方政治制度 - 马克思主义基本原理概论 - 公共政策 - 中国行政史 - 英语（二）- 政治学概论 - 普通逻辑 - 机关管理 以上科目中包含必考、选考和加试科目，考生需根据自身情况选择。
我想要请教一下2013年广东省自考本科,会计专业的16个科目有哪些?我是新...
1、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、高级财务会计、财务报表分析（一）、审计学、金融理论与实务、资产评估、管理系统中计算机应用、财政学、国际贸易、会计制度设计、市场营销学。
2、高级财务会计：深入探讨高级财务会计的理论和实务，包括合并财务报表、外币业务等。审计学：介绍审计的基本原理、方法和程序，培养学生的审计思维和实践能力。财务报表分析（一）：学习财务报表分析的方法和技巧，提高学生的财务分析能力。
3、英语（二）：作为自考本科的公共必修课程，提高学生的英语水平。会计制度设计：学习如何设计和优化企业的会计制度，以提高会计信息的质量和效率。成本会计：介绍成本会计的基本原理和方法，为企业的成本控制和决策提供支持。中级财务会计：在初级财务会计的基础上，进一步深入学习财务会计的理论和实践。
4、广东自考会计专业的科目：经济法概论（财经类）、企业管理概论、政治经济学（财经类）、管理会计（一）、中级财务会计和法学概论等课程。自考注意事项：目标的定位 目标的选择和定位是我们取得成功的重要条件，始然每个参加自学开始的考生出发点不同。
5、自考会计本科需要考以下科目：自考会计本科的考试课程分为统考和校考两部分。统考科目：马克思主义基本原理概论概率论与数理统计（经管类）线性代数（经管类）高级财务会计财务报表分析（一）审计学这些统考科目是国家性考试，考试时间通常为1月、4月、10月，每次较多可以报考4门课程。
2013年浙江杭州市场营销自考科目有哪些,什么时候可以考,一次可以考几门...
1、毕业论文 另外还需要选修3门，学分不少于13分的课程。10月，这4个月都有考试。一次最多可以考4门。考试地点需要按考试通知单上的地点来，每次的考试地点都可能是不同的。专升本是自考好呢，还是3+2好呢，没有固定的回答的，我个人意见是“3+2好”。
2、政治经济学（财）选考要求是：选门数不少于7门且学分不少于36个学分。另外选考范围不局限这些选考课程，本省开考的自考专科专业中与本专业必考课不一样的课程，都可作为选考课程的。你可按你兴趣来选择的。
3、英语（二），或者选考14个学分的其他自考课程用来顶替 加考课程：（是否需要加考，以及加考几门，要看您大专的专业情况而定）市场调查与预测（含实）市场营销学 商务沟通与谈判（实）政治经济学（财）基础会计学（含实）参加自考的第一步是要去自考报名。
2013自考南大人力资源本科,需要考哪些科目?
1、马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语（二）、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法；薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘、面试与录用管理实务、薪酬体系设计实务、员工关系管理实务、毕业论文。
2、自考南京大学的人力资源管理专业，并不一定要考英语。南京大学自考人力资源管理专业的课程设置和考试要求主要关注的是人力资源管理相关的核心课程，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。这些课程旨在培养学生的专业知识和实操能力，而并没有明确要求必须参加英语课程考试。
3、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 职业道德 技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 论文写作 中国企业管理及500强HR经典案例分析。
2013年江苏自考人力资源管理考试科目有哪些?能不能说详细点?
江苏自考本科人力资源管理专业在课程设置上存在新旧计划之分。2024年7月之后注册的考生将直接按照新计划开考和毕业，无需考虑课程顶替问题。对于在2024年7月之前注册的考生，之前通过的科目成绩依然有效，将顶替新计划中的相应科目。过渡期间，考生需对照老计划与新计划的科目对比图，了解哪些科目可被顶替。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作简答、计算、综合题用纸笔作二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。
人力资源管理资格证书有四级，报考不同类型的等级有着不同的测试科目：四级人与三级人力资源资格证考试科目主要包括职业道德规范基础理论知识专业能力，在其中单选题是题卡作简单、测算、大题用笔纸作二级人力资源资格证考试科目主要包括职业道德规范、专业能力和综合评审。
每个地区的科目不一样，广东省的会计自考本科科目 马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、高级财务会计、财务报表分析（一）、审计学、金融理论与实务、资产评估、管理系统中计算机应用、财政学、国际贸易、会计制度设计、市场营销学。金融理论与实务：阐