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D. 管理 满分：4 分 1 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A___A. 正确 B. 错误 满分：4 分 1 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。
考核科目较多：考生一般需要考核十几门科目，这导致考核周期较长，考生的复习压力较大。以行政管理专业为例，可能需要考核《大学语文》《计算机应用基础》《管理学原理》《行政管理学》等多门课程。不同的专业课程设置不同，但整体上科目数量较多，需要考生花费较多的时间和精力来学习和备考。
先大致说说我的总体情况，我考的西南财经大学旅游管理专业，去年复试分数线346，今年复试分数线363。我总分368，政治65，英语一82，数学三115，803专业课106分，初试成绩排名11/16，复试成绩11/13，综合成绩11/13，惊险上岸。我当时初试之后的预估分数是352分，政治大约72分，英语一84分，数学三96分，专业课100分。
例如，《微观经济学》和《宏观经济学》这两门课，能够让学生理解市场经济的基本原理和国家经济政策对市场的影响。接着，《市场营销学》则深入探讨了市场营销的基本概念和策略。《管理学原理》课程则教授学生如何有效管理团队和资源，实现商业目标。
管理类书籍：如《管理学原理》、《组织行为学》、《管理学概论》等，以及企业管理类书籍如《企业管理》、《性能管理》、《绩效管理》等，也包含有关员工培训的内容^[2]^。
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它包含以下几层意思：管理是一种有意识、有组织的群体活动；管理是一个动态的协调过程，主要协调人与人之间的活动和利益关系，它贯穿于整个管理过程的始终。管理是围绕着某一共同目标进行的，目标不明确，管理便无从谈起，目标是否切合实际，直接关系到管理的成败或成效的高低。
简述法约尔对企业的基本活动及管理职能的归纳。（1）任何企业都存在6种基本活动，管理只是其中之一；（1分）（2）企业的6种基本活动包括：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动等；（3分）（3）管理职能有：计划、组织、指挥、协调、控制。
特征：管理的载体是组织；管理具有目的性；管理的对象是组织资源；管理是各种职能活动应用的过程；管理的核心是协调各种人际关系；管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。2估量机会； 确定目标；明确计划前提；提出可行性方案；评价备选方案；选定方案；拟订支持计划；编制预算。
控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。×现场控制把重心放在组织的投入因素上。×泰罗被称为科学管理之父。√标杆管理只可以在生产性企业应用。×沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。√单用计划是为组织日常遇到的问题提供解决方案。
2012年自考本管理学原理答案
1、许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越大，的时间越长，因而实现目标的可能性就越小。2彼得原理 彼得原理——是指如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这成就导致他提到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。
2、.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。
3、人员配备是管理的五大职能之一，与其他职能存在着密切的联系：目标与计划是组织工作的依据，组织结构决定了所需主管人员的数量和种类；适当的人员配备有利于做好指导和领导工作；选拔优秀的主管人员也会促进控制工作；人员配备工作要采用开放的方法，不仅从组织内部，也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。
4、答案：C 解析：古典观的核心思想是，企业管理者唯一的社会责任就是实现利润的最大化，就是为股东谋求最大的投资回报。 古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖获得者（ ）。 答案：A 解析：古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖获得者弗里德曼。
全国2019年4月自学考试管理学原理试题
另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
第一章管理与管理学 基本要点：管理的概念及其特征；管理活动具有的最基本的职能与不同层级管理者应具有的管理技能；管理二重性的基本内涵；企业社会责任的内涵；管理道德的内涵。
月和7月份考试因考试科目较少，有20天就可公布成绩，4月和10月因考试科目较多，一般需25至30天才能出来。10月份的自考成绩大概在11月中旬可以查到。
年江西省普通高校专升本考试《管理学原理及应用》科目考试说明 Ⅰ. 考试内容与要求 本科目考试内容包括管理学基础理论知识、管理学基本职能（计划、组织、领导、控制）、案例分析、综合应用等四个方面。主要考查考生对管理学知识和原理的识记、理解、掌握、综合分析、管理方法应用等能力。
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__A__A. 是B. 不是满分：4 分1 传统企业组织形式是高度集中的。
单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
2018年自学考试《管理学原理》精选试题【四】
1、三）已知：某企业只产销一种产品，1997年销售量为8000件，单价为240元，单位成本为180元，其中单位变动成本为150元，该企业计划1998年利润比1997年增加10%。 要求：运用本量利分析原理进行规划，从哪些方面采取措施，才能实现目标利润（假定采取某项措施时，其他条件不变）。
2、、管理信息化成为企业和社会普遍追求的目标；（5）、知识管理将成为新时代管理的焦点。如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。
3、⑴直线职权。直线职权是某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令以及执行决策的权力。⑵参谋职权。参谋职权是某项职位或某部门唆拥有的提出咨询与建议或提供服务与便利，协助直线机构和直线人员进行工作的权力，它是一种辅助性职权。⑶职能职权。
4、人员配备是管理的五大职能之一，与其他职能存在着密切的联系：目标与计划是组织工作的依据，组织结构决定了所需主管人员的数量和种类；适当的人员配备有利于做好指导和领导工作；选拔优秀的主管人员也会促进控制工作；人员配备工作要采用开放的方法，不仅从组织内部，也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。
5、单项选择 题目1 西方早期的管理思想中，（ D ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。选择一项：A. 大卫·李嘉图 B. 弗雷德里克·泰罗 C. 查尔斯·巴比奇 D. 亚当斯密 题目2 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ D ）。
6、名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分）管理目标管理预测决策人员配备激励控制单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
D. 管理 满分：4 分 1 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A___A. 正确 B. 错误 满分：4 分 1 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。考