2020山东公务员考试面试模拟题:被同事排出群外怎么办?
1、适当反思自己的问题。可能是性格内向、缺乏与同事的积极交流，工作中言语不当，合作意识不强，主动性不足，未能有效融入团队。以工作为重。不因此影响在工作中与同事的配合，更不会直接质问同事，还是一如既往地努力工作。努力寻求破解办法。
2、首先，我会寻找机会，主动的与小王进行沟通，对于自己之前可能有的问题向他道歉，希望能够获得他的谅解。也希望我们能真诚的进行沟通，可以打开心结，积极化解我们之间存在的矛盾。
3、第三种：真诚沟通型，要从心底里打动考官。在面试中真诚的展现自我更容易赢得关注。所谓的真诚，就是知道什么说什么，同时也不避谈自己的缺点，这项特质在自我认知类题目中体现地尤为突出。
2014年公务员考试模拟试题:公共基础知识(冲刺第四套)
A项内容是抗日民族统一战线的策略总方针；C项提到的原则是统一战线中“左”倾错误者坚持的原则：D项内容是党在抗日民族统一战线的重要策略方针，因此这三项都不符合题干要求。 20我国内河货运量仅次于长江，位居第二的航道是（ ）。
2020龙岩公务员面试模拟题:同事说你的坏话怎么办?
首先，我会寻找机会，主动的与小王进行沟通，对于自己之前可能有的问题向他道歉，希望能够获得他的谅解。也希望我们能真诚的进行沟通，可以打开心结，积极化解我们之间存在的矛盾。其次，在以后的工作和生活当中，我也会加强和小王沟通，多关心小王，当小王遇到困难时我要尽我所能去帮助小王解决问题，和小王重新建立深厚的友谊。
我会主动与小张沟通，澄清误会，并采取措施改善同事关系。首先，我会选择一个适当的时间和地点，邀请小张进行一次深入的交流。在这次交谈中，我会先表达对小张因故未能值班而被领导批评的理解，并对他因此产生的低落情绪表示同情。
首先，我会立即联系小陈，向他了解清楚消息的来源和转发情况等相关信息，向他说明这些不良言论造成的严重影响，让他重视起来。同时，在工作群内进行解释和澄清，提示大家不要进行二次传播，如果有已经传播的，请他们立即删除转发信息。
例题新进单位同事小王，工作中认真负责，但是领导和同事并不待见小王，小王因此很沮丧影响了工作效率，作为小王的同事，你该怎么劝他？请现场模拟。
国家公务员面试，现场模拟题作答技巧：准确审题 应审清楚身份定位、情境、目的这三个方面的内容。1）身份定位 自己的身份和说话对象的身份，进而明确说话的方式和风格。2）情境 题中给出的场景和特定的情境，在什么样的场景内就要说什么样的话。
【模拟题】你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办？分析环节 把握以下几点：第一，你的身份：新人。第二，工作的最终目标：工作能够顺利开展，但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。
